為弘揚(yáng)東潤精神，始終秉承“做正人賢士，創(chuàng)東潤品牌”的宗旨，激勵廣大職工煥發(fā)勞動熱情和創(chuàng)新能力，努力在集團(tuán)內(nèi)部營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，助力企業(yè)長遠(yuǎn)深度發(fā)展，集團(tuán)工會組織評選出了東潤“員工”并舉行頒獎儀式。
此次員工評選活動采取自下而上逐級*的方式，先由職工民主*，集團(tuán)工會研究并考察評分，zui終選出馬東利、黃昊等九名員工授予“員工”稱號。
黃昊原是東潤公司組裝車間的一名普通員工，自2003年入職以來，對工作兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，總是在生產(chǎn)一線鉆研技術(shù)，研究工藝；把勤奮工作當(dāng)成自己的本 分，把技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)作自己的樂趣；還四處搜集有關(guān)液位計(jì)和水質(zhì)分析儀各方面的知識，把學(xué)到的東西運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，逐步成長為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)技術(shù)人才。
馬正在講話中強(qiáng)調(diào)，要鼓勵和引導(dǎo)更多有想法、有能力的普通員工崗位成才，自覺地提高技能素質(zhì)、奉獻(xiàn)意識，要在公司上下形成“愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、尊重人 才、勞動光榮”的良好風(fēng)氣，動員廣大員工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)新爭先比貢獻(xiàn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平，實(shí)現(xiàn)“位得其人，人盡其才，適才適所，人事相宜”的基本 目標(biāo)，要獎勵*，鞭策落后，為集團(tuán)和個人的共同進(jìn)步而努力。
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