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無機纖維噴涂行業(yè)發(fā)展方

時間:2019-4-19閱讀:808
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無機纖維噴涂行業(yè)發(fā)展方 

 “革命尚未成功,同志還需努力”,這句話用在保溫材料行業(yè)的發(fā)展上同樣合適。有前幾年的深厚奠基,也有近兩年的“寒冬”,有國內條件的艱難,也有國外因素的險阻,總的來說,行業(yè)成熟還需要一段時期,但隨著實力企業(yè)的不斷涌現(xiàn),相信這座“保溫大廈”的建成指日可待。
  不過,保溫行業(yè)的發(fā)展并不是一帆風順的,隨著保溫行業(yè)的發(fā)展,保溫材料更是魚龍混雜,造成了一系列因保溫材料而引發(fā)的火災。使得國家不得不下令遏制不合格保溫材料,但是保溫行業(yè)也并不堪憂。對此情況,要打破保溫行業(yè)的瓶頸,需要從下面5方面抓起:
  一、調整和優(yōu)化保溫材料產(chǎn)業(yè)結構,推動產(chǎn)業(yè)升級保溫材料行業(yè)為勞動密集型行業(yè)。保溫材料業(yè)要想有長遠的發(fā)展,必須調整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)保溫材料產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢,又要大力發(fā)展知識、技術密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),以推動保溫材料產(chǎn)業(yè)的升級。只有這樣,才能盡快縮短保溫材料業(yè)與發(fā)達國家之間的差距。
  二、培養(yǎng)和引進保溫材料專業(yè)人才,提升智力資本因素。走內部開發(fā)和外部引進相結合的道路。一方面,可加強對企業(yè)現(xiàn)有員工的短期培訓,以改善現(xiàn)有的人力資源狀況;另一方面,通過各種途徑引進高素質行業(yè)人才,提升保溫材料行業(yè)的智力資本因素。
  三、推進自主創(chuàng)新,實施品牌戰(zhàn)略,提高產(chǎn)品附加值。堅持創(chuàng)新的理念,在產(chǎn)品開發(fā)與技術改造方面創(chuàng)新,可以積極與科研單位、高等院校進行聯(lián)合,共同開發(fā)新產(chǎn)品項目,努力開拓國內外市場,進而克服數(shù)量型增長,提升產(chǎn)品檔次,提高產(chǎn)品的附加值,注重自主品牌建設,以提升保溫材料企業(yè)在產(chǎn)業(yè)分工中的地位,提高抗風險能力與自身的議價能力,進而增強保溫材料行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展競爭力。
  四、大力發(fā)展保溫材料產(chǎn)業(yè)集群,打造保溫材料產(chǎn)業(yè)鏈。保溫材料業(yè)多以中小企業(yè)為主,短時間內難以與歐美大公司競爭,這就更要充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群所具有的群體競爭優(yōu)勢,利用集群所*的專業(yè)化分工與相互協(xié)作功能,加強全行業(yè)自身的競爭力,在化的市場中占據(jù)一席之地。
  五、充分發(fā)揮引導支持作用,為保溫材料行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。加大對重大基礎設施、企業(yè)技術改造和自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、中小企業(yè)的支持力度,出臺一些有效政策,促使企業(yè)發(fā)展中國品牌,幫助企業(yè)進行新產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新。如建立創(chuàng)新補償機制,通過實施稅收減免優(yōu)惠以補償企業(yè)用于研發(fā)的成本投入;對產(chǎn)品創(chuàng)新企業(yè)簡化審批手續(xù)、提供技術咨詢等服務。

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