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　　演習(xí)期間，參演人員嚴(yán)格按照冀北公司演習(xí)方案執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行命令、復(fù)誦、匯報、記錄制度及各項操作規(guī)定，使用術(shù)語規(guī)范、準(zhǔn)確，高標(biāo)準(zhǔn)完成了風(fēng)電場倒閘操作、風(fēng)電場全停后事故處置等工作。提高了調(diào)度運(yùn)行人員處理電網(wǎng)事故的能力和電力安全氧化鋅避雷器直流參數(shù)測試儀保障水平，為圓滿完成迎峰度夏保電工作奠定堅實基礎(chǔ)。
    定時間，嚴(yán)格控制節(jié)點計劃。按照“*三化”辦公室建設(shè)推進(jìn)計劃，認(rèn)真實施四個階段的任務(wù)安排。*階段為動員部署、自查診斷階段，八大專業(yè)分別開展自查活動，在自查基礎(chǔ)上制定整改措施。第二階段為全面展開，重點推進(jìn)階氧化鋅避雷器直流參數(shù)測試儀段，進(jìn)一步抓住制約辦公室管理水平提升的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，落實各項措施。第三階段為總結(jié)申報，綜合評價階段，認(rèn)真做好自評和相關(guān)材料的報送準(zhǔn)備工作，并進(jìn)行工作總結(jié)，上報自查驗收報告。第四階段為持續(xù)提升，形成長效機(jī)制階段，公司將實施對標(biāo)管理，并加強(qiáng)指導(dǎo)縣公司深入推進(jìn)“*三化”辦公室建設(shè)，確保全部達(dá)到*標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升工作水平。
    開展互動教育。經(jīng)常開展“服務(wù)大討論”、“理想價值”“職業(yè)生涯”等主題活動，培養(yǎng)員工正確的世界觀、人生觀、價值觀。借考促訓(xùn)。經(jīng)常組織內(nèi)部考試，通過考試促培，公司員工的技能進(jìn)一步提升。借腦培訓(xùn)。采取請進(jìn)來送出去的辦法，讓職工接受高等培訓(xùn)?？鐛徟嘤?xùn)。為培訓(xùn)復(fù)合型人才，公司常設(shè)計算機(jī)、財務(wù)管理等培訓(xùn)班，所有崗位的職工都進(jìn)行跨崗學(xué)習(xí)。拜氧化鋅避雷器直流參數(shù)測試儀師學(xué)藝藝。在青年員工中全面開展了“師帶徒”活動，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳、幫、帶”作用，迅速打造了新一代精技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會管理的員工隊伍。
　　進(jìn)入6月以來，濱海地區(qū)電力負(fù)荷持續(xù)保持高運(yùn)行水平，截止目前，濱海電網(wǎng)zui大網(wǎng)供負(fù)荷于6月26日15:45達(dá)到2335.46MW。在今后一段時間，隨著部分新增負(fù)荷陸續(xù)接入電網(wǎng)運(yùn)行，將同夏季用電高峰負(fù)荷形成“合力”，電網(wǎng)負(fù)荷將會出現(xiàn)更高峰值，預(yù)計濱海zui大網(wǎng)供負(fù)荷將達(dá)到2607MW，zui大負(fù)荷區(qū)間為（2527,2667）MW；進(jìn)入氧化鋅避雷器直流參數(shù)測試儀5月后，連續(xù)出現(xiàn)異常天氣，降雨、大風(fēng)等對整個電網(wǎng)安全運(yùn)行帶來威脅，濱海電網(wǎng)將迎來負(fù)荷攀升、天氣異常變化等考驗， “迎峰度夏”工作形勢嚴(yán)峻。

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