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南京億迅生物科技有限公司
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億迅生物 7月22日每周例會(huì) 總結(jié)
2024-7-22 閱讀(331)
今天在公司大樓3樓大會(huì)議室，公司全體成員參加了由李蕓老師主持的關(guān)于本周工作安排的會(huì)議。
現(xiàn)將本次會(huì)議作如下總結(jié)。
本次會(huì)議全體經(jīng)理圍繞公司生產(chǎn)，研發(fā)，銷售的各個(gè)方面展開了發(fā)言，重點(diǎn)談到了銷售活動(dòng)的組織，部門成員們的工作情況，研發(fā)隊(duì)伍評(píng)比，管理定級(jí)達(dá)標(biāo)等方面。
會(huì)議開始時(shí)，李蕓老師在充分肯定上一周經(jīng)理工作后，要求經(jīng)理們牢記自己的職責(zé)，認(rèn)真給予部門業(yè)務(wù)，技術(shù)等各方面的支持。
在本次會(huì)議中大家積極踴躍發(fā)言，充分為公司建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。會(huì)議中大家考慮到由于本月大家工作任務(wù)繁重，不愿花過多時(shí)間到活動(dòng)上，所以活動(dòng)不好開展。李蕓老師告訴我們不要將活動(dòng)局限在聚餐之類上，而應(yīng)該嘗試將活動(dòng)與員工們能力的提升結(jié)合起來，這樣就可以充分調(diào)動(dòng)大家的參與激情了。這一點(diǎn)很好的解決了困擾大家的難題，告訴我們面對(duì)問題時(shí)要學(xué)會(huì)從不同角度思考解決，以組織為例，我們只考慮到通過盡量減少活動(dòng)數(shù)量的被動(dòng)方式來解決問題，而李蕓老師則通過將活動(dòng)與提升大家的能力集合起來，解決了大家參加活動(dòng)積極性不高的難題。
李老師的思考起點(diǎn)是充分將活動(dòng)中大家的時(shí)間有限和公司活動(dòng)開展的必要有機(jī)的結(jié)合起來，這種思考方式可以使得想出的方案無疑是很有效的，值得我們學(xué)習(xí)。
會(huì)議的最后由李蕓老師對(duì)大家的發(fā)言進(jìn)行了補(bǔ)充。李蕓老師重點(diǎn)談到如何將大家的工作技能落到實(shí)處，她提出了建立規(guī)范的獎(jiǎng)懲制度，經(jīng)理帶頭發(fā)揚(yáng)表率作用。我也提議要經(jīng)理們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)保質(zhì)量完成任務(wù)。李蕓老師用其總結(jié)的三心二意來要求大家，三心指責(zé)任心恒心細(xì)心，二意指有大局意識(shí)和表率意識(shí)，并再一次強(qiáng)調(diào)了經(jīng)理們要積極主動(dòng)于好本職工作，起好表率作用。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索"，我想以屈原的這句至理名言來形容我們的心情。我們深知要和全體員工一道把公司建設(shè)好絕不是一件容易的事情，我們要隨時(shí)做好吃苦的準(zhǔn)備，雖然在這個(gè)過程中會(huì)有各種困難等著我們，但我們想說我們不會(huì)退縮，我們會(huì)不斷摸索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)規(guī)律，將公司打造成發(fā)展創(chuàng)新型企業(yè)。
