文章來(lái)源：河南宏基hnhjwd       發(fā)布時(shí)間：2024.3.21

　　3月21日上午，宏基機(jī)械2024屆新員工答疑會(huì)在會(huì)議廳順利舉辦。人力資源部經(jīng)理在會(huì)上做了關(guān)于成長(zhǎng)的主題演講，并與新員工探討了職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等焦點(diǎn)問(wèn)題。

　　從學(xué)生時(shí)代到職場(chǎng)生涯，如何適時(shí)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整心態(tài)是每一位新員工要面對(duì)的關(guān)鍵且特殊的心理問(wèn)題。宏基機(jī)械不僅在工作技能上幫助新員工迅速提升，而且時(shí)刻關(guān)注新員工的心理成長(zhǎng)?！罢覍?duì)自己的位置，活在當(dāng)下"，一語(yǔ)中的，也驅(qū)散了新員工們心中的彷徨與迷茫，堅(jiān)定了奮斗的勇氣和信念。

　　人力資源部經(jīng)理從有名的二八法則入手，聚焦職業(yè)人的成長(zhǎng)歷程。面對(duì)一份工作，我們應(yīng)該有什么樣的心態(tài)?搶工作是吃虧還是占便宜?我們每一個(gè)人應(yīng)該擁有什么樣的信仰?通過(guò)一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事，員工們領(lǐng)悟到成長(zhǎng)是在若干次突破中實(shí)現(xiàn)的，每一個(gè)榮耀光環(huán)的背后都蘊(yùn)藏著鮮為人知的奮斗故事。

　　如何才能成為人群中有價(jià)值的20%，成為一名職業(yè)人呢?先養(yǎng)成“再往前做一點(diǎn)、再深入一點(diǎn)"的思維習(xí)慣，將一項(xiàng)工作做充分;其次，要用發(fā)展的眼光來(lái)看待職業(yè)，在一個(gè)對(duì)的地方積淀、沉潛;也是關(guān)鍵的一點(diǎn)，勤勉和堅(jiān)持才是終成就我們的那塊基石。

　　從有潛力的職業(yè)新鮮人到支撐企業(yè)持久發(fā)展的不竭動(dòng)力，宏基機(jī)械密切關(guān)注每位員工的成長(zhǎng)，并努力為每位員工搭建施展才能的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)更有價(jià)值的職業(yè)發(fā)展。